한국천문연구원은 올해 페르세우스자리 유성우의 계산상 극대 시각을 13일 낮 12시(정오)로 밝혔다. 관측 조건이 가장 좋을 경우 시간당 최대 유성 수(ZHR)는 약 100개에 이를 것으로 전망된다.
12일 시장조사업체 카운터포인트리서치에 따르면 올해 디스플레이 설비투자는 전년 대비 57% 증가할 전망이다. 이 가운데 OLED 투자가 74% 늘며, 특히 8.7세대 IT용 OLED가 전체 OLED 투자액의 61%를 차지하고 성장 주도 역할을 할 것으로 예상된다. 삼성디스플레이와 중국 BOE는 나란히 8.7세대 OLED 양산에 돌입하며 시장 선점 경쟁이 본격화되고 있다.
지아이에스는 MLCC 전방 시장 흐름에 대응하기 위해 구미 공장의 생산능력(CAPA) 확대를 추진한다고 밝혔다. 기존 안양 공장 등 주력 라인 포화 상태가 구미 공장 추가 투입의 배경이며, 신규 시설 매입이나 신축 유예 시간을 줄이고 기존 인프라 활용을 통해 물류 부담 감소와 납품 속도를 높일 계획이다. 지난 5 월 기준 AI MLCC 핵심 장비 수주량은 전년 동기 대비 3 배 이상 증가했고 전사 누적 수주잔고는 180% 가량 늘었다.
위즈(WIZ)의 카이양 카이 부사장은 ISEC 2026에서 무분별한 보안 알람을 줄이기 위해 '독성 조합' 식별과 위험 우선순위 정리가 필요하다고 강조했습니다. 그는 취약점이 결합될 때 치명적인 위협으로 이어질 수 있음을 지적하며, 이를 해결하기 위해 코드부터 비즈니스 로직까지 통합하는 가시성 그래프와 별도의 설치 없이 클라우드 환경에서 빠르게 연동되는 에이전트리스 방식을 제안했습니다.
한국카본 조문수 회장은 당장의 이익보다 미래 지속 가능한 기술과 아무도 가지 않은 길을 개척하는 경영 원칙을 밝혔다. 한국카본은 LNG 운반선용 이차 방벽 소재를 국산화하여 세계 시장에 공급하고 있으며, 항공·우주 분야로 성장축을 확대하기 위해 2010 년부터 관련 설비와 인력에 투자해 왔으며 최근 국방과학연구소와 공동 개발한 국산 소재가 적용된 대한항공 무인기 출고를 달성했다. 조 회장은 중소기업에서 중견기업으로 성장할 때 방산 수출 절충교역 혜택이 절반으로 줄어드는 '지원절벽' 문제를 해결해야 한다고 강조했다.
한국산업기술시험원 (KTL) 은 12 일 중국품질인증센터(CQC) 와 전기차 배터리 및 충전설비 분야 시험 인증 협력을 위한 업무협약을 체결했다. 양 기관은 한중 기술 규제 및 시험 인증 정보 교류 정례화, 강제 규제 정보의 신속한 국내 전파, 그리고 중국 수출 기업 대상 맞춤형 전문 컨설팅 제공 등을 추진할 예정이다.
스포티파이는 오는 9 월 중순부터 일부 아티스트 프로필에 'AI 페르소나' 배지를 도입하여 해당 정체성이 AI 로 생성되었음을 알린다. 이 배지는 자진 공개와 자체 검토를 병행해 적용하며, 기본 알고리즘 추천에는 AI 페르сона 음악을 포함하지 않는다.
누적 출자액이 약 8831 억원에 달한 가운데, 신유열은 창사 4 년 차에도 뚜렷한 글로벌 수주 성과를 내지 못해 성과 부담을 겪고 있다.
2026 년 클라우드플레어 (Cloudflare) 가 네트워크 용량, 항상 온 미티게이션 속도 및 비용 예측 가능성 측면에서 가장 높은 점수를 얻었으며, Q4 2025 에 공개된 기록적인 31.4 Tbps 공격을 계측 없이 흡수했습니다. Akamai Prolexic 은 기업 스크루빙 (scrubbing) 에서 최고점을, AWS Shield 는 AWS 네이티브 환경에서 가장 높은 점수를 받았습니다. 이 평가는 문서화된 능력과 공적 증거에 기반하며 실험실 테스트 결과가 아닙니다.
국내 통신 3사는 이동통신 시장 포화와 성장 한계를 극복하기 위해 인공지능 데이터센터 (AIDC) 사업으로 체질 개선을 시도하고 있다. SK텔레콤, KT(KT클라우드 합산), LG유플러스의 2분기 실적에 따르면 전체 매출은 소폭 증가하거나 감소했으나 AIDC 관련 매출은 각각 전년 대비 92.5%, 19.8%, 28.9% 급증했다. 통신사들은 기존 인프라 운영 경험을 바탕으로 AI 인프라 기업으로 확장하며 고성능 그래픽처리장치 (GPU) 등 물리적 자원 확보 경쟁이 본격화되고 있다.
한국산업기술진흥원 (KIAT) 은 지난 11 일 서울 강남구 한국기술센터에서 새로운 기업이미지(CI) 와 비전체계를 공개했다. KIAT 는 이번 새 CI 를 통해 '신뢰', '상생', '혁신', '주도'라는 네 가지 핵심 가치를 MBTI 유형인 ESTP 로 재해석하고, 이를 상징하는 슬로건으로 'Designing Innovation, 내일의 혁신을 그리다'를 정하였다. 전윤종 KIAT 원장은 이 변화가 단순한 디자인이 아닌 현장 문제 해결과 산업 혁신 설계에 대한 의지를 담고 있다고 밝혔다.
직장인 행복도 조사기관 블라인드는 한국노동연구인과 공동으로 지난해 7 월부터 12 월까지 재직 인증을 마친 직장인 3 만 4 천 372 명을 대상으로 진행한 결과, 기업별 행복도 격차가 뚜렷하고 전반적인 행복도가 하락했다고 발표했습니다. 조사에서 가장 높은 점수는 한국가스공사가 85 점을 기록하며 얻었고, 반도체 업계에서는 SK 하이닉스가 상위 3%에 올랐으나 삼성전자는 상위 60% 에 그쳤으며 플랫폼 업계에서도 네이버가 상위 2% 를 차지한 반면 카카오는 급락했습니다. 또한 행복도가 떨어졌음에도 불구하고 최근 1 년 내 이직을 시도한 직장인의 비율은 전년 대비 감소했으며, 신재용 서울대 경영대학 교수는 이를 만족이 아닌 위축된 노동시장에서 나타난 관망의 결과로 분석했습니다.