페이스케일은 AI 기술 습득 근로자에게 적절한 보상이 이루어져야 한다고 강조하며, 조사 대상 기업의 절반 이상은 직무기술서를 재작성하고 추가 보상 지급을 고려하거나 계획 중이라고 밝혔다. 반면 기업들은 급여 체제가 AI 발전에 따른 변화를 제대로 반영하지 못한다고 보고 있으며, 시장 임금 데이터도 AI 역량을 충분히 반영하지 못하고 있다. PwC와 한국은행의 자료는 특정 AI 기술을 요구하는 일자리나 근로자의 임금이 그렇지 않은 경우보다 높게 책정되고 있음을 보여주고 있다.
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